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近年来,医院坚持 “ 质量建院、科技兴院、法德结合、从严治院、深化改革、促进发展 ” 的工作方针,大力实施人才、科技、服务、经营管理、思想政治工作五大战略措施,在领导管理体制、内部运行机制等深层次问题上进行了改革探索。率先在全国实行了医院职工内部股份制,机关实行了事业部制管理 , 后勤走出了社会化改革新路子;成立了由泰安 6 个县市区 12 家医院为成员单位的泰安市中心医院医疗集团。组建了健康保健中心,大力发展健康产业。成功开展了鲁西南第一例肝脏移植、山东省首例乳房再造、二代试管婴儿、活体肾移植等新技术,心脏介入每年 600 多例,腹腔镜手术每年 500 多例,均居于省内同级医院前列。医院被中华医院管理学会誉为 “ 泰安模式 ” 向全国推荐,提出 “ 南学清远(广东省清远市人民医院),北学泰安(山东省泰安市中心医院) ” ,先后有 7000 余家医疗卫生单位到医院考察学习,为全国卫生改革做出了贡献。
医院坚持人本管理,高度重视职业道德建设,使精神文明建设不断迈上新台阶。自 2001 年以来,先后被中华全国总工会授予 “ 全国五一劳动奖状 ” 、被中央文明委表彰为 “ 全国创建文明行业工作先进单位 ” ,被中华医院管理学会授予 “ 明明白白看病百姓放心医院 ” 和 “ 医疗优质高效百姓放心医院 ”“ 绿色医疗环境百姓放心医院 ” 荣誉称号,被山东省文明委确定为 “ 山东省文明行业示范点 ” ,荣获 “ 山东省职业道德建设十佳单位 ”“ 山东省模范职工之家 ”“ 山东省县级以上医院行风民主评议先进单位 ” ,连续十一年被评为 “ 省级文明单位 ” 。院长刘义成为 “ 华夏医魂 ” 全国十大杰出医院院长,全国 “ 百姓放心示范医院 ” 优秀管理者。 山东省 “富民兴鲁”劳动奖章 和山东省优秀院长。
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